E-Bildirge Sisteminde, Kısmi süreli çalışanlarda yeni uygulama nasıl olacak!

Sosyal Güvenlik kategorisine 13 Aralık, 2018 tarihinde eklendi, 778 defa okundu

Bilindiği üzere işverenler çalıştırdıkları işçileri haftalık çalışma süresinin 2/3’ü kadar (30 saat) çalıştırması halinde bu çalışmalar kısmi süreli(part time)çalışma olarak nitelendirilmektedir.

Devamını Oku

SGK Borçlarında zor durum hali nasıl belirlenecek!

Sosyal Güvenlik kategorisine 24 Kasım, 2018 tarihinde eklendi, 153 defa okundu

SGK borçlarını düzenli olarak işverenler, Sosyal Güvenlik Kurumunun teşviklerinden faydalanabilirken, borçlarını düzenli ödeme durumunda olamayıp işleri kötü giden işverenlere yönelik te Sosyal Güvenlik Kurumu desteklerine devam ediyor.

Devamını Oku

Belediye şirketinde Emekli işçi çalışabilir mi?

Sosyal Güvenlik kategorisine 29 Ekim, 2018 tarihinde eklendi, 358 defa okundu

696 sayılı KHK ile Taşeron İşçilerin Kadroya Geçiş Şartları belirlenmiş ve kadroya geçecek işçilerin geçiş şartları belirlenmişti.

Devamını Oku

İcra tebligatı sorumlu personelden tahsil edilebilir!

Sosyal Güvenlik kategorisine 23 Ekim, 2018 tarihinde eklendi, 845 defa okundu

İcra Müdürlükleri tarafından çalışanlara yönelik olarak işverenlerine tebliğ edilen icra tebliğ yazıları bu yazımızın konusu oluşturmaktadır.

Devamını Oku

696 sayılı Kanun kapsamında işçinin alacağı ikramiye nasıl hesaplanır!

Sosyal Güvenlik kategorisine 15 Ekim, 2018 tarihinde eklendi, 868 defa okundu

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin;

Devamını Oku