696 sayılı Kanun kapsamında işçinin alacağı ikramiye nasıl hesaplanır!

Sosyal Güvenlik kategorisine 15 Ekim, 2018 tarihinde eklendi, 634 defa okundu

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin;

Devamını Oku

Belediye Şirketleri Engelli prim teşviği kapsamında mıdır?

Sosyal Güvenlik kategorisine 10 Eylül, 2018 tarihinde eklendi, 791 defa okundu

Özel sektör işyerlerinde en az %40 ve üzerinde engelli raporu olan personeller için işverenler asgari ücretin işveren payı kadar engelli SGK teşviğinden faydalanmaları mümkündür. Peki Belediye şirketleri bu kapsama girmekte midir?

Devamını Oku

Sürekli işçi statüsündeki, Kadroya geçen işçilerin öğrenim yardımı ne kadar olacak?

Sosyal Güvenlik kategorisine 6 Eylül, 2018 tarihinde eklendi, 881 defa okundu

696 sayılı Kanun Hükmünde kararname kapsamında kadroya geçen işçilere yapılacak öğrenim yardımları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 12.04.2018 tarihindeki Yüksek Hakem Kurulu kararlarında açıkça belirtilmiştir.

Devamını Oku

Doğum sonrası yarım çalışmada sigortanız ödenmeye devam eder!

Sosyal Güvenlik kategorisine 20 Temmuz, 2018 tarihinde eklendi, 1.027 defa okundu

 

Sigortalı çalışırken doğum yapan personellerin doğum sonrası yarım çalışma uygulamasından faydalanması mümkündür.

Devamını Oku

İşçinin ödeyeceği ihbar tazminatı hesaplaması nasıl olmalıdır?

Sosyal Güvenlik kategorisine 17 Temmuz, 2018 tarihinde eklendi, 1.647 defa okundu

İş Kanununun 17. maddesinde ihbar tazminatına esas süreler belirlenmiştir.

Devamını Oku