Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Çalıştırılmakta Olan Sürekli İşçi Kadrolarına veya Mahalli İdare Şirketlerinde İşçi Statüsüne Geçirilmesine ilişkin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24 üncü maddeleri gereğince, bu kapsamdaki personelin kadroya geçirilmesine ilişkin hükümler yayımlanmış olup, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğümüzce 2018/5 sayılı Genelgede yürütülecek işlemler açıklanmıştır.

2018 Mart dönemi ve öncesine ait geriye yönelik kanun maddesinin değişikliğinden dolayı V2 uygulamasında ek-iptal seçenekleri sisteme eklenmiştir. Bu boyuttan sonra uygulama genelgesinin de çıkmasıyla süreç başlamış olacaktır.

Sosyal Güvenlik Kurumu alt yapısında yapmış olduğu çalışmalarla uygulayıcıların yapmış olduğu hatalı girişler ve hatalı bildirge vermelerinin de önüne geçmiş oluyor.

Part-time çalışma dediğimiz kısmi süreli çalışan işçilerin çalışma şartlarıyla ilgili kimi zaman tam süreli çalışan işçilere göre farklı bir uygulama olup olmadığı gündeme gelmektedir.

2018 yılında SGK teşvikleri tam anlamıyla bir keşmekeş ve belirsizlik içerisinde yürürken, İşverenler, Müşavirler ve uygulayıcıların kafalarında sorulara tam olarak cevap bulduğu da söylenemez.