İşe iade davasının açılmasında doğru bilinen yanlışa dikkat!

Sosyal Güvenlik kategorisine 30 Ekim, 2017 tarihinde eklendi, 1.926 defa okundu

Değerli okuyucularım yazmış olduğum yazılarda hem uygulayıcılara hem de işçilere hakları boyutunda bilgilendirici ve öğretici yazılar yazmaktayım. Bu yazımın konusu da yine çokça bilinen ama çoğu zaman hem uygulayıcıların, hem de çalışanları çokça hataya düştüğü işe iade davasının açılma süresiyle ilgilidir. Detayı yazımda;

iÅŸe iade

Devamını Oku

SGK İşyeri tescil tarihinde beyan edilen işçi sayısı kadar işe girişin yapılması gerekir!

Sosyal Güvenlik kategorisine 27 Ekim, 2017 tarihinde eklendi, 2.029 defa okundu

Bu günlerde yine sıkça karşılaştığım bir sorunu gündeme getirme gereği duydum. Sosyal Güvenlik Kurumuna işyeri tescil başvuru işlemi bilindiği üzere artık internet üzerinden yapılıyor. Taşeronlarda ise açılış evrakları ve dilekçe ile kuruma başvurma zorunluluğu bulunuyor.

tescil

Devamını Oku

Devamsızlık fesihleri noter kanalı ile yapılmalıdır!

Sosyal Güvenlik kategorisine 26 Ekim, 2017 tarihinde eklendi, 2.555 defa okundu

İşverenler iş akdi fesihlerini her ne kadar usulüne uygun yapmış olsa bile işçiye yapılan bildirimin önemi de göz ardı edilmemelidir.

yazarpostgorselitanerözdemirdevam

Devamını Oku

Arabuluculuk Resmileşti!

Sosyal Güvenlik kategorisine 21 Ekim, 2017 tarihinde eklendi, 247 defa okundu

İşçi ve işverenler arasındaki anlaşmazlıklar için artık direk dava yoluna gidilemeyecek.

Arabuluculuk Resmileşti

Devamını Oku

Raporlu işçinin kıdem tazminatından kesinti yapılır mı?

Sosyal Güvenlik kategorisine 21 Ekim, 2017 tarihinde eklendi, 1.975 defa okundu

Bu haftaki yazımız işçilerin çok sık karşılaştığı raporlu olunan sürelerin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınıp alınmayacağıdır. İşverenlerde çoğu zaman raporlu olan işçilerinin kıdem tazminatını hesaplarken bu hataya düşüyorlar. Detayı yazımda;

Raporlu işçinin kıdem tazminatından kesinti yapılır mı

Devamını Oku