Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı!!

Sosyal Güvenlik kategorisine 23 Ocak, 2014 tarihinde eklendi, 482 defa okundu

Soru: Tanıdığım birinin evinde çocuk bakıyorum. Çocuk baktığım sürede o evde çalıştığım için sigorta primimi ödemeleri gerekiyor mu? Ne kadar tutardan sigorta primi yatırmalılar? Zerrin KAYA

Cevap: Ev hizmetlerinde temizlikçi, gündelikçi, çocuk bakıcısı gibi görevlerde çalışan kadınların o evin işvereni tarafında sgk dosyası açtırıp bu görevlerde çalışan işçileri sigortalı yapmaları gerekmektedir. İşverenin SGK İşyeri bildirgesini doldurup kurumdan o evin adresi için SGK dosyası açtırması ve akabinde de E-bildirge şifre talep formu ile E-bildirge şifresini teslim alması gerekmektedir. Şifreyi aldıktan sonra da ev hizmetlerinde çalışan işçilerin sigorta girişlerini yapması ve her ayın 23’üne kadarda işçinin bildirgesini onaylaması gerekmektedir.

                Ev hizmetlerinde çalışan işçilerin aldıkları ücret üzerinden de sigorta primlerinin yatması kanunen zorunludur. 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 23’üncü maddesi gereğince, “… Hizmetçilerin ücretleri (Hizmetçiler özel fertler tarafından evlerde, bahçelerde, apartmanlarda ve ticaret mahalli olmayan sair yerlerde orta hizmetçiliği süt ninelik, dadılık, bahçıvanlık, kapıcılık gibi özel hizmetlerde çalıştırılanlardır)…” Gelir Vergisi’nden muaftır. Dolayısı ile işverenden çıkacak rakam daha az olacaktır.

Devamını Oku

Gelir vergisinin asgari ücrete olumsuz etkisi

Sosyal Güvenlik kategorisine 23 Ocak, 2014 tarihinde eklendi, 513 defa okundu

2014 yılı için işçilerin yakından takip ettikleri asgari ücret zammı 2013 yıl sonunda belirlenmişti.

1 Ocak 2014 – 30 Haziran 2014 tarihleri arasındaki brüt asgari ücret : 1.071,00 (net AGİ dahil 846,00)

1 Temmuz 2014 – 31 Aralık 2014 tarihleri arasındaki brüt asgari ücret : 1.134,00 (net AGİ dahil 891,03) olarak belirlendi.

Yıl başında belli olan ücretlerde uygulanan gelir vergisi dilimlerine de göz atarsak;

0-11,000,00 TL’ye kadar                               : %15

11,000,01-27,000,00 TL’ye kadar               : %20

27.000,01-97000,00 TL’ye kadar                : %27

97.000,01- üstü                                                : %35 olarak belirlenmiştir.

Dikkat çekilmesi gereken nokta ise gelir vergisi dilimleri belirlenirken ilk vergi diliminin asgari ücretin 1 yıllık kümülatif vergi matrahı dahilinde ayarlamasının yapılması olmalıydı.

Zaten asgari ücret alan çalışanlar bir de kümülatif gelir vergisi matrahının aralık ayında 11.245,50 tl olması durumunda vergi matrahının %20’lik vergi dilimine girmesi sonucunda aralık ayı maaşlarında 12,27 TL kesinti ile karşılaşacaklardır.

İşçilerin aralık ayında karşılaşacakları kesinti hakkında şimdiden hatırlatma yapmakta fayda olduğunu düşünüyorum.

Devamını Oku

Genel Sağlık Sigortası (GSS) nedir?

Sosyal Güvenlik kategorisine 24 Aralık, 2013 tarihinde eklendi, 545 defa okundu

Genel Sağlık Sigortası kapsamında gelir testi yaptırmadığı için 4 milyona yakın vatandaş için evlerine borç yazısı gelirken, gözler Ocak ayında Meclis’e gelen Torba Yasası’na çevrildi. Peki nedir Genel Sağlık Sigortası?  Genel Sağlık Sigortası sistemi 1 Ocak 2012 tarihi itibariyle başladı. Kısa adı GSS olan sistem herhangi bir sağlık güvencesi olmayan vatandaşların ve ailesinin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için düzenlenen yeni bir sistemdir  Bu sistemin amacı ise sağlık sigortası sisteminin dışında kimsenin kalmaması sağlanmaya çalışılmıştır.

Eskiden sadece zorunlu sigortaya tabi insanların ödedikleri hastalık sigortası primleri ile yararlandıkları sağlık hizmetlerinden, artık genel sağlık sigortası primi ile yararlanmaya devam edilecektir. Önceki sistemde sadece zorunlu sigortaya tabi kimselerin sağlık sigortası sisteminden yararlanması sağlanmakta iken yeni sistem ile özel sağlık sigortası sisteminde olduğu gibi, işsiz bir kimse de olsa, zorunlu sigortaya tabi olmadan prim ödemek suretiyle sağlık sigortası kapsamına girmekte ve devlet tarafından güvence altına alınmaktadır.

Herhangi bir sağlık güvencesi olmayan kişiler artık gelir tespiti yaptırarak Genel Sağlık Sigortası primi ödeyerek sağlık hizmetlerinden faydalanma imkanına sahip olacaktır.

Gelelim 01.01.2012 tarihinde başlayan Genel Sağlık Sigortası uygulaması kapsamında Genel Sağlık Sigortalısı olması gerektiği halde işleyişi ve süreci bilmediklerinden resen tescil edilen vatandaşlara…

01.01.2012 tarihinden itibaren herhangi bir sosyal güvencesi ve sigortası bulunmayan kişiler ancak hastanelere gidip muayene olmak istediklerinde bu durumun farkına varabiliyorlar. Kurum tarafından yapılan sorgulamada kişinin geçmişteki GSS borcundan dolayı sistem uyarı verip muayene için provizyon vermiyor. Ancak bu şekilde kişilerin bu durumdan bilgileri oluyor.

Sigortam kesintiye uğrarsa GSS yaptırmam gerekir mi?

5510 Sayılı Kanun’a göre işsiz kalan birisi işsiz kaldığı günden itibaren 10 gün daha sigortalı sayılıyor ve ayrıca işsiz kaldığı günden geriye doğru bir yıl içinde 90 günlük çalışması varsa bir 90 gün daha sağlıktan yararlanma hakkı var. Bu süreden sonra gelir tespiti yaptırması gerekecektir.

GSS başvurusunu hangi hallerde yapmak gerekiyor?

01.01.2012 tarihinden itibaren sigortalılığı ve herhangi bir sosyal güvencesi olmayan kişilerin İl/İlçe Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına bizzat başvuru yaparak gelir tespiti yaptırması gerekmektedir. Gelir tespiti yaptırmayan kişilerin ise gelirleri asgari ücretin iki katı olarak kabul edilerek Genel Sağlık Sigortası Primi resen buna göre tahsil edilecektir.

Ne kadar ödeme yapacağım?

Genel Sağlık sigortası yürürlükteki asgari ücrete göre hesaplandığı için 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasındaki asgari ücret üzerinden hesaplama yaparsak;

-Aylık geliri 340,50(asgari ücretin 1/3) TL’den az olanlar : Primleri devlet tarafından karşılanacak.

-Aylık geliri 340,50-1021,50 TL’ye kadar olanlar : 40,86 TL

-Aylık geliri 1.021,50-2.043 TL’ye kadar olanlar : 122,58 TL

-Aylık geliri 2.043,00 TL’den fazla olanlar : 245,16 TL

Gelir testi yaptırması gerektiği halde yaptırmayanlar 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arası kurum tarafından resen tescil edilerek aylık 245,16 TL Genel Sağlık Sigortası Primi ödeyeceklerdir.

Devamını Oku

Bağkur Prime Esas Kazanç Bildirim Kolaylığı

Sosyal Güvenlik kategorisine 11 Ekim, 2013 tarihinde eklendi, 500 defa okundu

Bu haftaki yazımızda sigortalılığı bağkura tabi olanların kazanç beyanları için uygulamada yapılan kolaylıktan bahsedeceğim. Öncelikle bu konuyu biraz detaylandıralım.

5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesi ikinci fıkrası ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 98 inci maddesi uyarınca, Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları aşağıdaki şekilde belirlenecektir.

  1. a) Aylık prime esas kazanç, Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak şartıyla, sigortalı tarafından beyan edilecek günlük kazancın otuz katıdır. Sigortalının prime esas kazancıyla ilgili beyanı, beyanın yapıldığı tarihteki aydan başlanılarak dikkate alınır ve yapılmış olan bu beyan değiştirilmediği sürece sonraki aylar için de yapılmış sayılır. Yapılan beyana istinaden üst üste oniki aydan fazla prim ödemesinde bulunulmaması hâlinde, bu oniki aylık sürenin sonundan itibaren beyanın geçerliliği ortadan kalkar. Beyanda bulunmayan, beyanının geçerliliği ortadan kalkan veya beyanları Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katının altında kalan sigortalının aylık prime esas kazancı, prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katıdır.
  2. b) Sigortalının, sigortalılığının başladığı ay içinde iş kazasına uğraması veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğinin başlaması hâlinde, iş kazasının olduğu veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğin başladığı tarihten önce beyanda bulunmamış ise, sigortalılığının başladığı ayda yapacağı prime esas kazanç beyanı; ödeyeceği prim yönünden takip eden aydan başlanılarak dikkate alınır. Bu beyan iş kazası veya meslek hastalığı hâlinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirin hesabında esas alınmaz. Bu durumda sigortalılığın başladığı ayda prime esas kazancın ve iş kazası veya meslek hastalığı hâlinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirin hesabında prime esas günlük kazanç alt sınırı esas alınır.
  3. c) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılmayı gerektirecek birden fazla durumun söz konusu olması hâlinde, kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin sigorta primi tehlike sınıf ve derecesi en yüksek olan işyeri üzerinden hesaplanır. Aynı ay içinde faaliyetini sonlandırıp yine aynı ay içinde yeniden faaliyete başlayan sigortalıların kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin sigorta primi, son faaliyet konusu işine göre hesap ve tahsil olunur.
  4. d) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan, köy muhtarları ile tarım işlerinde kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların prime esas kazançlarının belirlenmesinde; Kanunun yürürlüğe girdiği yıldan başlamak üzere, 80 inci maddesine göre belirlenen günlük kazancın 15 katı dikkate alınır. Bu oran 30 katı geçmemek üzere her yıl 1 puan artırılarak uygulanır.

Görüleceği üzere; Bağ-Kur sigortalıları için yıllardır uygulanan gelir basamağı uygulaması 01.10.2008 tarihinden itibaren sona ermiş olup, 4/b kapsamındaki (kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan) sigortalılar da beyanlarına göre sigorta primine esas kazanç alt ve üst sınırı da dikkate alınarak prim ödeyeceklerdir.

Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi olan sigortalıların prime esas kazançları ile ilgili beyanı, Kurumun ilgili ünitesine yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla yapılmaktadır. Ancak sigortalıların ve kurum çalışanlarının iş ve zaman kaybının önlenmesi amacıyla sigortalılar tarafından verilen prime esas kazanç beyanlarının E-devlet www.turkiye.gov.tr üzerinden yapılmasına ilişkin program tamamlanarak uygulamaya açılmıştır.

Sigortalılar tarafından www.turkiye.gov.tr üzerinden yapılan prime esas kazanç beyanları otomatik olarak kuruma verilmiş beyan olarak kabul edilmektedir. Bu şekilde oluşturulan beyanlara göre de prim tahakkuku yapılmaktadır. Ekran üzerinde beyan girişi yapılacak tarihte prime esas kazanç alt ve üst sınırına ilişkin tutarlar belirtilerek bu tutarlar arasında sigortalı tarafından tercih edilen beyan tutarı girildikten sonra alt satırda bulunan “Hesapla” butonuna tıklandığı zaman girilen beyana göre ödenmesi gereken prim tutarı otomatik olarak belirlenmektedir. Ödenmesi gereken prim tutarı sigortalı tarafından uygun görülmesi halinde, “beyan et” tuşu tıklandığı taktirde beyan kurum kayıtlarına alınmış olmaktadır.

Devamını Oku

İşverenle ücrette anlaşırken dikkatli olun!

Sosyal Güvenlik kategorisine 4 Ekim, 2013 tarihinde eklendi, 467 defa okundu

Bu haftaki yazımızda yine çok sık sorulan ve her işçinin kafasında devamlı soru işaretleri oluşturan “net ücret” ya da “brüt ücret”ten maaşla anlaşan personellerin durumlarını ele alacağız.

İşçilerin işe başlamadan önce kendilerine teklif edilen maaş paketini iyi değerlendirmesi gerekiyor. Değerlendirmeden kastım ise işçi işe başlamayı kabul edip de kendisine iş sözleşmesinde de bu durumun net bir şekilde belirtilmesi kaydı ile firma ile anlaşmış olduğu ücret paketinin sözleşmede de yazıp yazmadığını kontrol etmesidir. Net ücretten iş sözleşmesi imzalayan bir işçi ocak ayında 2 bin net ücretten işe girdiğini düşünürsek bu kişi ocak ayında da aralık ayında da aynı maaşı alacağını anlamına geliyor.

Gelelim brüt ücretten iş sözleşmesi yapan personellerin durumuna;

Brüt ücretten iş sözleşmesi yapan personelin net ücretten ne farkı olacak demeyin! Brüt ücretten hizmet akdine tabi olarak anlaşan bir personelin maaşından yürürlükteki Gelir Vergisi dilimlerine göre ücretlerinden kesintiyle karşılaşacaklardır.

Gelir Vergisi tarifesinin artan oranlı bir tarife olmasından dolayı, artışlarda belirli dilimlere ayrılmıştır. 2013 yılındaki gelir vergisi dilimlerine göz atalım.

Gelir Vergisi matrahı her ay SGK işçi ve SGK işsizlik primlerinin brüt ücretten düşülmesi ile belirlenen bir matrahtır. Her ay bu matrah bir sonraki ayın matrahına eklenerek gelir vergisi dilimlerine denk gelen yüzde kadar gelir vergisi kesintisi olmaktadır. Gelir Vergisinin ilk dilimi yüzde 15’lik dilim olduğundan, işçinin brüt ücretine göre değişmekle beraber 10.700 TL’lik Gelir Vergisi matrahını aşılması halinde bu seferde işçiden yüzde 15 yerine yüzde 20 oranında gelir vergisi kesilecektir.

Her işçi net ücretten de, brüt ücretten de anlaşma yapabilir. Lakin benim sizlere tavsiyem eğer ki brüt ücretten bir iş teklifi alırsanız bu ücretin yılsonuna kadar net maaşınızda ne şekilde bir düşme oluşturacağını detaylı bir şekilde araştırmanız olacaktır. Bu konuda internette netten brüte ve brütten nete olacak şekilde çok sayıda site mevcuttur. Buralardan yıllık kazancınızı da bu ölçütte hesaplandırma imkânınız olacaktır.

Devamını Oku