1687 1611 sayılı teşvik kapsamı hk

Soru & CevapCategory: Sosyal Güvenlik1687 1611 sayılı teşvik kapsamı hk
emrullah kuş sordu 7 ay önce

09.06.2017-03.07 2017 tarşhleri arasında sigortalı çalışandım şuan için 1687 teşvik kapsamına giriyorum fakat 1611 sayılı teşvik kanunu koşullarını sağlamıyorum 1687 sayılı kanundan işe giriş yapılıp yılbaşı sonrasında 1611 sayılı teşviğe geçiş yapılabilir mi

1 Cevap
Taner ÖZDEMİR İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı cevaplandı 6 ay önce

Öncelikle şunu bilmelisiniz. İşe girdiğiniz an hem 6111 hemde 01687 kanun şartlarını sağlıyorsanız, 01687 nolu teşvik biterse 06111 sayılı kanun maddesi kapsamındaki teşvikten yararlanmaya başlarsınız. Şayet işe girdiğiniz zaman sadece 01687 şartlarına uyuyorsanız, 06111 kanun maddesine göre teşvik şartlarını taşımıyorsanız, 01687 kanun maddeli teşvik bitince maalesef 06111 sayılı teşvikten faydalanma imkanınız olmayacaktır.