Askerlik nedeniyle ayrılma

Soru & CevapCategory: Sosyal GüvenlikAskerlik nedeniyle ayrılma
Kadir sordu 11 ay önce

Mehaba,
iki yıllık bir çalışan  askerlik nedeniyle işten ayrılmak istiyor. Ancak aynı iş yerinde tekrar çalışmak için tazminat alacaklarını almadan gitmek istiyor. Bu durumda işveren bu kişinin çıkışını nasıl yapmalı, hangi maddeye istinaden yapmalı? Bu çalışan askerlik dönüşü çalışmaktan vazgeçip tazminatını istemesi durumunda ödeme nasıl yapılacaktır? İş başı yapıp belli bir süre çalıştıktan sonra tekrar kıdem tazminatını hakedecek şekilde işten ayrılması durumunda kıdem başlangıcı askerden öncesi mi olur?

1 Cevap
Taner ÖZDEMİR İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı cevaplandı 11 ay önce

Merhaba,
Askerlik sebebiyle işten ayrılan işçinin çıkış kodu 12 Askerlik olmalıdır. Tazminatı almışta olsa almamışta olsa askerlik çıkış kodu kullanılmalıdır. Tazminatını almadan da askere gidebilir. Lakin asker dönüşü gelmesi ve çalışmak istememesi halinde geçmişteki hak ettiği tazminatı ödemek zorundasınız. Askerlik sonrası çalışıpta sonra çıkması halinde ise asker öncesi ve asker sonrası çalıştığı süre ile tazminatı ödemekle yükümlüsünüz. Lakin buna sadece kıdem olarak bakmakta doğru değildir. Açıkçası kıdem almadan askere gidip sonra dönüşte tekrar aynı firmada işe başlayan işçinin yıllık izin hakları da devam etmektedir.