Aynı İşyerinde Aralıklı Çalışan İşçide yıllık izin

Soru & CevapCategory: Sosyal GüvenlikAynı İşyerinde Aralıklı Çalışan İşçide yıllık izin
Umut sordu 3 ay önce

Merhaba,
2005 yılında 7 ay çalışıp istifa ederek işten ayrılan çalışan 2017 yılında tekrar aynı  iş yerinde işe girdiğinde izin başlangıç tarihi 2017 yılı mı olamlı yoksa 2005 tarihi mi başlangıç alınmalıdır?
Bir de yine 2005 yılında 2 yıl çalıştıktan sonra işveren tarafından sözleşmesi fesih edilerek kıdem ve ihbar ödemesi yapılmıştır.Çalışan aynı iş yerine  2017 yılında işe girdiğinde yıllık izin başlangıcı hangi tarih olmalıdır?
Bu tür durumlarda neye göre başlangıç tarihi alınmalıdır?
Teşekkürler,

1 Cevap
Taner ÖZDEMİR İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı cevaplandı 3 ay önce

İşyerinizden istifa edip tekrar aynı işyerinde 7 ay sonra başlamış olsanız bile yıllık izin hakkınız sıfırdan başlar.
İşveren tarafından kıdem ihbar tazminatı ödenerek yapılan bir fesih sonrasında yine yeni girdiğiniz tarih yıllık izin hak edişiniz olacaktır.
Örneğin işyerinde çalışırken emekli olup, tazminatını almış olsa bile ertesi gün emekli olarak sigorta girişi olan kişinin yıllık izin hakkı eski tarihe göre devam eder. Askere giderken de askerlik sebebiyle işten çıkışı olan bir kişi kıdem tazminatını almamışsa askerlik sonrası aynı işyerinde başlaması halinde yıllık izin hakkı geçmişteki giriş tarihine göre belirlenir.