dogum-izni

MÜCAHİT KALAYCI sordu 7 ay önce

Merhaba Taner bey, Doğum öncesi rapor alan kişinin rapor bitiş tarihini 8 haftaya göre mi yapıyoruz.Bu rapor sgk sisteminden onaylanıyormu.yoksa doğum sonrası raporu mu bekleyip öylemi onaylıyoruz. Bu doğum öncesi ve sonrası izinleri istirahat olarakmı bildirceğiz. Sonuç olarak doğum izni,rapor onayları ve doğum parasını problem olmadan almak için ne yapmak gerekir Teşekkür ederim

1 Cevap
Taner ÖZDEMİR İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı cevaplandı 7 ay önce

Merhaba, Doğum raporunda ilk dikkat etmeniz gereken elinizdeki raporun doğum öncesi çalışır yada çalışamaz raporu olmasıdır. Çalışır raporu ise işçi doğum öncesi çalışamaz raporu alana dek çalışmaya devam edecek. Elinizdeki rapor doğum öncesi çalışamaz raporu ise rapor parasını işçi alacağı için rapor bitiminde tek seferde mi almak istiyor, yoksa parçalar halinde mi almak istiyor. Bununla ilgili işverene beyan vermesi gerekiyor. İşçi rapor parasını 1’er aylık dönemler halinde almak istiyorum diyorsa bu ancak doğum sonrası alınan raporla mümkün olacaktır. Yani doğum öncesi alınan çalışamaz raporu parçalar halinde ödenmez. Çünkü henüz doğum gerçekleşmemiştir. Doğum gerçekleştikten sonra işçinin istediği periyotlarda rapor onayı gerçekleştirebilirsiniz. Doğum öncesi rapor çalışamaz raporu ise evet istirahat bildireceksiniz. Doğum sonrası ise işbaşı tarihine kadar yine istirahat bildireceksiniz.