İş arama izninin ihbar süresinden düşülmesi

Soru & Cevapİş arama izninin ihbar süresinden düşülmesi
Buse sordu 7 ay önce

Merhabalar, 3 yıldan fazla süredir aynı şirkette haftada 40 saat (5 iş günü) çalışmaktayım. Yani ihbar sürem 8 hafta. 8 haftalık ihbar süresi için toplu halde kullanabileceğim iş arama iznim 10 gün. Bu izni kullandığımda sadece iş günleri izne dahil edilmektedir, hafta sonları tatil olduğundan doğal olarak dahil edilmemektedir ve işten çıkışım ise ihbar süremin son günü olmaktadır. Ancak benim merak ettiğim konu iş arama iznimi kullanmadan, bu sürenin ihbar süremden düşülmesini talep edersem haftasonları bu 10 güne dahil edilecek midir yoksa yine sadece çalışma günlerinden mi düşülür? Bu konuyla ilgili aydınlatıcı bir yazı bulunmadığından yardımcı olursanız memnun olurum. Teşekkürler.

1 Cevap
Taner ÖZDEMİR İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı cevaplandı 7 ay önce

İhbar önelli bir çıkış söz konusu ise, işten çıkarken toplu olarak iş arama iznini kullanabilirsiniz. Bu durumda günlük 2 saat iş arama izni x56:112 saat eder. 112/7,5:14 gün eder. Yani 14 gün kadar toplu olarak işten çıkmadan önce iş arama izninizi toplu kullanabilirsiniz. Her ne şekilde olursa olsun bu izni kullanmayıp 14 gün kadar işten erken ayrılıyım demek kanunen doğru değildir. Örnekle ihbar süreniz 15.11.2017 tarihinde bitiyorsa, 14 gün toplu ihbar sürenizden dolayı işyerinizden 01.11.2017 tarihinde ihbar izninizi kullanmaya başlarsınız ama yine işyerinizden resmi çıkış tarihiniz 15.11.2017 olur.