İş göremezlik raporu

Soru & CevapCategory: Sosyal Güvenlikİş göremezlik raporu
Fadime Atan sordu 5 ay önce

Rahatsızlanıp iş göremezlik raporu alan  işçinin çalışmadığı günler için işveren tarafından eksiksiz bir şekilde sgk primin ödenmesinde çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının her hangi bir cezai yaptırımı var mıdır ? Yani kısaca raporlu olan bir işçiye sigorta primi ödenir mi ?

1 Cevap
Taner ÖZDEMİR İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı cevaplandı 5 ay önce

İstirahat alan personelinizin sgk günlerini isterseniz tam bildirebilirsiniz, lakin e-bildirgede istirahat süresinde çalışmamıştır alanını işaretlemeyi unutmayınız. Eğer ki rapor alan işçi iş kazasından dolayı rapor almışsa bunu kesinlikle raporlu olarak bildirip sgk günlerinizi ödememenizi tavsiye ederim. Raporlu olan işçiye sigorta primleri işveren istersen tam olarak ödenebilir.