isten-ayrilmak-istiyorum-kidem-tazminati-alabilir-miyim

Soru & CevapCategory: Sosyal Güvenlikisten-ayrilmak-istiyorum-kidem-tazminati-alabilir-miyim
erdem sordu 3 ay önce

merhaba ben tsk personeli olarak çalısıyorum.eşim özel bir yemek şirketinde garson dagıtım elemanı olarak çalışıyor 1 mart itibari ile benim tayinim dolayısı  ile bulundugumuz ili degiştirecegiz,aynı iş yerinde toplam 1392 ğün sıgortalı çalısmış
2013: 128 ğün
2014: 287 ğün
2015: 360 ğün
2016: 345 ğüm
2017: 272 ğün sürekli ğiriş çıkış ğösterilmiş son ğiriş tarihi 15,03,2017 ancak 30,04,2017 de çıkış ğösterilip 01,05,2017 tekrar ğiriş yapilmış 1 mart itibari ile ayrılınca ne kadr kıdem tazmınatı alabılır ,işsizlik maaşından faydalanabilirmi çok tesekkürler.

1 Cevap
Taner ÖZDEMİR İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı cevaplandı 3 ay önce

İşten çıkmadan önceki 120 gün işsizlik maaşında önemlidir. Giriş çıkış olmuş olsa bile arada boşluk yoksa diğer şartlarda sağlanmışsa işveren çıkışı yada işçi tarafından haklı fesih sağlanmışsa işsizlik maaşı alınabiliyor. Giriş çıkışların neden bu şekilde fazla olduğunu bilmiyorum.
Kıdem tazminatına gelirsek;
Eşinizin brüt ücretini yazmamışsınız. Bu bilgi olmadan tazminat hesabını bildirmem imkansızdır.
Eşinizin brüt ücretini biliyorsanız aşağıdaki şekilde sizde hesaplama yapabilirsiniz. Ek ödemelerin olmadığını düşünürsek.
Brüt Ücret/365×1392: Kıdem tazminatı
Çıkan tutardan binde 7,59 damga vergisi kesip kıdem tazminatının netine ulaşabilirsiniz.