Emeklilikte yaşa takılanlar hangi prim gününe tabi olacak!

09.09.1999 öncesi işe girişi olan çalışanlar yaş şartına tabi olmadan sigortalılık süresini tamamlaması halinde emekliliğe hak kazanacaklar. İlgili yıllarda girişi olan çalışanlar aslında emekliliğe hak kazanmak için prim gün sayılarını da doldurmaları gerekmekteydi. Basın açıklamasında ise erkekler için 25 yıllık sigortalılık süresi, kadınlar içinde 20 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması gerekiyor. Yine açıklamada bu sigortalılık süresini tamamlayanların 5000 prim günü olması halinde emeklilik için başvuruda bulunabilecekleri belirtilmiştir.

18 yaşına girmeden sigortalı olanlar için ödenen primler iptal olmaz, prime esas süreye dahil edilir yani işe giriş tarihi 18 yaşın öncesindeyse işe giriş tarihi olarak kabul edilir, 25 yıllık sigortalılık süresi ise 18 yaşını doldurduğu tarihten başlar.

Bağkur, SSK ve Emekli Sandığı kapsamında çalışmaları olanlarda ise; 11.10.2008 tarihinden önce sigortalı olanlar için hangi statüden emekli olacağını son 7 yıl kuralı belirliyor. Birden fazla statüde (bağkur,ssk,emekli sandığı) hizmetleri olanlar için son 7 yılda en fazla hangi kurumdan prim ödenmişse o kurumun şartlarına tabi olarak emekli olabilecektir. Kısacası bağkura tabiyse erkek için 25 yıl- 9000 gün, kadın için 20 yıl-7200 güne tabi olacaktır.(08.09.1999 öncesi giriş varsa). 21.10.2008 ve sonrasında sigortalı olanlar için ise çalışma hayatı boyunca ödediği primlerin toplamı hangi statüde fazlaysa o kurumdan emeklilik başvurusu verilebiliyor.

09.09.1999 öncesi işe girişleri olan çalışanlar için mevzuatımızda emekliliğe hak kazanmak için tamamlanması gereken prim günleri tabloda belirtilmiştir.

Cinsiyet	Sigortalılık Başlangıç Tarih Aralığı		Sigortalılık Süresi	Gün Sayısı
KADIN	9.09.1981	23.05.1984	20	5000
KADIN	24.05.1984	23.05.1985	20	5000
KADIN	24.05.1985	23.05.1986	20	5075
KADIN	24.05.1986	23.05.1987	20	5150
KADIN	24.05.1987	23.05.1988	20	5225
KADIN	24.05.1988	23.05.1989	20	5300
KADIN	24.05.1989	23.05.1990	20	5375
KADIN	24.05.1990	23.05.1991	20	5450
KADIN	24.05.1991	23.05.1992	20	5525
KADIN	24.05.1992	23.05.1993	20	5600
KADIN	24.05.1993	23.05.1994	20	5675
KADIN	24.05.1994	23.05.1995	20	5750
KADIN	24.05.1995	23.05.1996	20	5825
KADIN	24.05.1996	23.05.1997	20	5900
KADIN	24.05.1997	23.05.1998	20	5975
KADIN	24.05.1998	23.05.1999	20	5975
KADIN	24.05.1999	8.09.1999	20	5975
ERKEK	9.09.1976	23.05.1979	25	5000
ERKEK	24.05.1979	23.11.1980	25	5000
ERKEK	24.11.1980	23.05.1982	25	5075
ERKEK	24.05.1982	23.11.1983	25	5150
ERKEK	24.11.1983	23.05.1985	25	5225
ERKEK	24.05.1985	23.11.1986	25	5300
ERKEK	24.11.1986	23.05.1988	25	5375
ERKEK	24.05.1988	23.11.1989	25	5450
ERKEK	24.11.1989	23.05.1991	25	5525
ERKEK	24.05.1991	23.11.1992	25	5600
ERKEK	24.11.1992	23.05.1994	25	5675
ERKEK	24.05.1994	23.11.1995	25	5750
ERKEK	24.11.1995	23.05.1997	25	5825
ERKEK	24.05.1997	23.11.1998	25	5900
ERKEK	24.11.1998	8.09.1999	25	5975

İşe giriş tarihiniz bu tablodaki tarih aralıklarında ise bu prim gününü tamamlamak gerekiyor. Lakin Basın açıklamasında kadın erkek sigortalılık süresi ve en az 5000 prim günü varsa emeklilik başvurusu yapılabileceği belirtilmiştir. Eğer ki daha sonra çalışanların, işe giriş tarihlerine denk gelen prim günlerinin olacağı belirtilirse yıl başı itibariyle %54,66 lık bir farkla prim günlerini doldurmak için 2022 yılına göre daha fazla borçlanmış olacaklar.