İşe İade sonrası Boşta Geçen süre ve İşe başlatmama Tazminatı hesaplama kıstasları nelerdir?

???? İşe iade davasını kazanan işçinin işe iade edilmesi veya edilmemesi halinde kazanacağı ücretlerden birisi boşta geçen süre ücretidir. Boşta geçen süre ücreti işe iade davası kazanıldığı zaman doğacaktır.
????Davayı kazanan işçi başlatılsın ya da başlatılmasın her şekilde boşta geçen süre ücretine hak kazanacaktır.
????İşe iade sonrası işçi başlatılmadığı takdirde mahkemece belirlenen aylık kadar işe başlatmama tazminatının da ödenmesi gerekecektir.
✏ Boşta geçen süre ücretini hesaplayalım!
✏Ücret niteliğinde olduğu için arabuluculuk başvurusu veya dava tarihindeki 4 aylık giydirilmiş ücret esas alınarak hesaplama yapılır.
✏Boşta Geçen süre ücreti brüt olarak hesaplanıp SGK İşçi Primi, İşsizlik Primi, Gelir ve Damga vergisi kesintileri yapılır.
????Bu hesaplama giydirilmiş ücretten yapılır.
????İşe başlatmama tazminatı Çıplak ücret üzerinden hesaplanıp, sadece damga vergisi kesintisi yapılır.