İşten çıkış kodları revize edildi!

Sosyal Güvenlik Kurumu 01.04.2021 tarihli 2013/11 Sayılı Genelgede değişiklik yaparak çıkış kodlarına 9 farklı çıkış kodu ekledi. Peki geçmişteki çıkış kodları yetersiz miydi? Sosyal Güvenlik Kurumu bu değişikliğe neden ihtiyaç duydu. Şimdi detaylarıyla bu hususu değerlendirelim.

4857 Sayılı İş Kanunumuzun 25. Maddesi, İşverenin Haklı nedenle derhal fesih hakkı kapsamında, II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri maddesinde bulunan 9 farklı fiilden dolayı işçinin işveren tarafından haklı nedenle derhal feshini düzenlemektedir.

Yeni çıkış kodları belirlenmeden önce işverenler aşağıdaki tablodaki 25-II maddesi kapsamında bir fesih yapması halinde çıkış kodu 29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih olarak seçiliyordu. Yani 9 farklı fiili işleyen işçinin feshi gibi bir durumda tek bir kod kullanılıyordu.

Örnek: İşçi devamsızlıkta yapsa, hırsızlıkta yapsa, işveren tarafından çıkış kodu 29- olarak seçilmek zorundaydı.

Yeni çıkış kodları gerekli miydi?

İşçilerin 29- koduyla çıkışının olması gibi bir durumda ise, işçinin yeni gireceği işyerinde işçinin önceki işyerinden hangi nedenle işten çıktığına dair hizmet listesi istenmekte ve burada 29- koduyla bir fesih yapılmışsa bu kodun detayı ancak işten çıktığı işyerinden alınacak fesih bildirimi ile netliğe kavuşmaktaydı. İşçi ise eski işyerine hangi nedenle işten çıktığına dair bu çıkış kodu bilgisinin 6698 sayılı Kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında başka kişilerle paylaşılmamasını talep etmesi halinde de bu veriler yeni işverenler ile paylaşılmamaktaydı. Dolayısıyla işçiler 9 farklı fiile ilişkin tek bir çıkış kodundan dolayı mağduriyet yaşamaktaydı.

Genelge değişikliği ile ne amaçlandı!

Sosyal Güvenlik Kurumunun 2021/09 sayılı Genelge ile (2013/11 sayılı Genelgede Değişiklik) 2/2/2013 tarihli ve 2013/11 sayılı Genelgenin birinci kısım altıncı bölümde yer alan “2.1- İşten ayrılış nedeni” alt başlığındaki işten ayrılış nedenleri tablosundaki “29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih” kodu çıkarılmış ve “41-” nolu koddan sonra gelmek üzere 9 farklı çıkış kodu belirlenmiştir. Bu değişiklik ile birlikte İşverenin Haklı nedenle fesihlerindeki işçinin işlediği fiillere göre çıkış kodları ayrışmış oldu.

Bu değişiklikle birlikte SGK sisteminde de 29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih kodu maddesi kaldırılmıştır.

Nisan 2021 döneminden itibaren aşağıdaki fesih kodlarında belirtilen çıkış kodları İşçinin işveren tarafından Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nedenleriyle işten çıkarılması halinde bu tablodaki kodlar kullanılacaktır.

Yeni çıkış kodları İşsizlik ödeneği kapsamında mıdır?

Yeni belirlenen bu çıkış kodları İşsizlik ödeneği kapsamında değildir.