Meslek kodunu, işe giriş bildirgesinde güncellemeniz MUHSGK da düzeleceği anlamına gelmez!

Her işçinin fiili olarak yaptığı işin karşılığı olarak işe giriş bildirgesinde meslek kodu seçilmesi zorunludur.  Bu meslek kodunun işçinin yaptığı fiili görevin değişmesi halinde de güncellenmesi gerekir.

İşe girişi yaptıktan sonra ilerleyen zamanlarda işçinin görevinin değişmesi halinde meslek kodunu İşe giriş bildirgesinin verildiği alanda işe giriş bildirgesi güncelleme alanından yapmak mümkündür. Çoğu uygulayıcı bu işlemi yapması halinde işçinin Meslek kodunun da değişeceğini düşünüyor. Buraya kadar yapılan işlem sadece işe giriş bildirgesinde güncellemeden ibarettir. İşçinin E-devletten hizmet dökümünde görebilmesi için işe giriş bildirgesini güncellemek yetmiyor. Güncellenen meslek kodunun işverenin kullandığı bordro programındaki işçi kartında bulunan meslek kodunu da bu alanda güncellenmesi gerekmektedir. Zira MUHSGK bildirimi bordro sonrası beyanda meslek kodunu bu sicil kartından okuduğu için sicil kartında değiştirilmeyen meslek kodu SGK sistemine değişmiş olarak yansımayacaktır.

Uygulayıcılar, işçinin meslek kodunda güncelleme yapacağı zaman aşağıdaki adımları takip etmeleri bu sürecin doğru olarak işlemesi için önemlidir.

İşçinin fiili yaptığı meslek kodunun işe giriş bildirgesinden farklı olması halinde;

• İşe giriş bildirgesi güncelleme alanından işçinin meslek kodu güncellenip, onaylanacak ve çıktısı alınıp personel dosyasına konulacak.(bu işlemin cezası yoktur)
• Güncel işe giriş bildirgesindeki meslek kodunun, kullanılan bordro programındaki işçi kartında bulunan meslek kodu alanında da güncellemesi yapılacak.
• MUHSGK verisi excel'e çekildikten sonra meslek kodu değişen işçinin meslek kodunun değişip değişmediği kontrol edilecek.(bu kontrol işleminin sadece değişiklik yapılan ay kontrolünün yapılması yeterli olacaktır. Diğer aylarda her defasında kontrole gerek yoktur)