Sigortasız İşçi ya da Sahte Sigortalı gösterilenlerin tespiti halinde Teşvik İptali kıstasları!

Prim teşviklerinden faydalanan işverenlerin sigortasız işçi çalıştırmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunmaması esastır. Bu yazımda bu kıstaslara uyulmaması halinde prim teşviklerinin süreçlerini aktaracağım.

Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri ilk tespitte bir ay süreyle, ilk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrar eden ve yasaklama kapsamına giren her bir tespit için ise birer yıl süreyle 5510 sayılı Kanun, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 10 ve 15 inci maddelerinde yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamayacaktır.

Bu düzenleme ile beş kişiden fazla olmamak koşuluyla çalıştırılan toplam sigortalı sayısının %1’ini aşmayan sayıda, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği kişileri fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri için yasaklama yapılmayacaktır.

Burada dikkat edilmesi gereken husus tespitin yapıldığı ay toplam sigortalı sayısının %1’inden az bir sahte sigortalı ya da sigortasız işçi tespitinin yapılması halinde işveren teşviklerden kısıtlanamayacaktır.

Örnek: Yapılan denetimlerde işyerinde Ahmet ve Çetin isimli kişilerin sigortalarının yapılmadığı ve kuruma bildirilmediği tespit edilmiştir. Tespit edilen ay işyerinde toplam sigortalı sayısı 200 kişidir. Yapılan tespitte toplam sigortalı sayısının üstünde bir tespit yapılmadığı için işveren teşvikten kısıtlanmayacaktır.

( 200x1%:2 )

Bu örneğimizde 3 kişi sigortasız tespit edilmiş olsaydı 1 ay süreyle teşvikten kısıtlanacaktı.